Kevin Müller, Teamleiter Jauntal und damit verantwortlich für die Filialen Völkermarkt, Bleiburg und neuerdings Eberndorf, sprach mit den Schüler/innen der 3BK kürzlich über das Personalmanagement in der Kärntner Sparkasse.
Jedes Jahr gehen zahlreiche Bewerbungen für Praktika, aber auch für fixe Anstellungen nach Abschluss der HAK im Unternehmen ein. Worauf kommt es dabei an? Was ist entscheidend dafür, dass man die Vorauswahl übersteht und am „Assessment Day“ teilnehmen darf? Darüber informierte Müller ebenso wie über die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung, die das Unternehmen seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet.
Wichtige Tipps an die Schüler/innen waren:
- vermeidet Standardbewerbungen mit nichtssagenden Floskeln
- bereitet euch sorgfältig auf Bewerbungsgespräche vor und setzt euch vorab mit dem Unternehmen auseinander, in dem ihr arbeiten möchtet
Mitarbeitergespräche als wichtiges Führungs- und Feedbackinstrument und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten auch auf Landesebene waren weiteren Themen, die zur Sprache kamen.
Wir danken herzlich für den interessanten Einblick in die Praxis.
– Prof. Felizitas Wedenig
